Tecnologie innovative per la gestione dell’EHS: soluzioni digitali e automazione

Negli ultimi anni, l’approccio alla sicurezza, all’ambiente e alla salute in azienda sta incontrando profondi cambiamenti, dovuti principalmente a due fattori: il primo è l’attenzione crescente da parte di persone, istituzioni e aziende ai temi della sostenibilità, di cui la gestione EHS fa parte.

Il secondo è il proliferare di tecnologie che permettono un approccio sempre più efficace alle tematiche legate a sicurezza e ambiente, permettendo alle aziende di avvicinarsi a queste con un effort contenuto.

Cosa significa EHS?

Perché la gestione EHS è un tema attuale per le aziende?

La gestione EHS è importante per ogni tipo di azienda, non solo sotto il profilo etico e per la tutela della workplace experience, ma anche perché le normative vigenti sono sempre più attente a questi temi. In Europa, che negli ultimi anni è diventata il punto di riferimento per quanto riguarda il progresso nella sostenibilità, la legislazione sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro è regolata da direttive che stabiliscono standard minimi validi per tutto il territorio dell’Unione. Queste direttive coprono una vasta gamma di aspetti, dalla gestione dei rischi all’uso di attrezzature e sostanze pericolose.

Un esempio storico è la Direttiva Quadro 89/391/CEE, che già nel 1989 stabiliva principi generali riguardanti la prevenzione dei rischi professionali, la protezione della salute e della sicurezza, l’eliminazione dei fattori di rischio e di incidente, la formazione dei lavoratori e la necessità di coinvolgerli nelle decisioni aziendali. In tempi più recenti, questo approccio si è evoluto pur rimanendo simile nello spirito. La conformità a queste direttive¹ porta benefici alle aziende sia sotto il profilo normativo che della reputazione, oggi sempre più importante per le aziende che devono relazionarsi con il pubblico e gli stakeholder.

Gestione EHS: come usare al meglio la tecnologia

Non serve sottolineare come la tecnologia giochi un ruolo fondamentale nel progresso della gestione EHS. Le tecnologie emergenti, come l’Intelligenza Artificiale, la realtà aumentata, la realtà virtuale e l’Internet of Things, stanno migliorando le opportunità e la capacità delle aziende di monitorare in tempo reale le condizioni di lavoro e implementare misure preventive e correttive più efficaci.

Per esempio, l’IA può essere usata per analizzare grandi quantità di dati e identificare modelli che possono indicare potenziali pericoli, permettendo alle aziende di intervenire in modo tempestivo o addirittura predittivo per prevenire incidenti.

Le tecnologie AR e VR offrono ambienti di formazione immersivi grazie ai quali i lavoratori possono apprendere e praticare procedure di sicurezza in un contesto sicuro e controllato.

Infine, i sensori IoT integrati nei dispositivi di protezione individuale possono monitorare parametri come la fatica o l’esposizione a sostanze nocive o condizioni ambientali sfavorevoli, fornendo dati in tempo reale per prevenire infortuni.

Software EHS: un supporto integrato alla sostenibilità

Per fruire dei vantaggi delle tecnologie innovative, è necessario che gli strumenti utilizzati e i dati raccolti siano orchestrati in modo efficace. I software EHS consentono alle aziende di centralizzare la gestione delle informazioni relative a salute, sicurezza e ambiente, facilitando il monitoraggio delle prestazioni e permettendo una gestione più puntuale anche della compliance normativa.

Le piattaforme EHS offrono funzionalità avanzate per la raccolta e l’analisi dei dati, che abilitano la possibilità di prendere decisioni data-driven basate su informazioni accurate e aggiornate. Per esempio, i software di gestione degli incidenti registrano e analizzano gli eventi in tempo reale, migliorando la risposta agli incidenti e permettendo di approfondire le cause e intervenire per aumentare la resilienza aziendale.

EHS e ESG: similitudini, differenze e come gestirli con il massimo dell’efficienza

Pensando alla gestione EHS, è impossibile non identificare diversi punti di contatto con i temi della sostenibilità ESG (Environmental, Social and Governance). Tuttavia, i due concetti non devono essere confusi o sovrapposti: EHS si concentra principalmente sulla protezione dell’ambiente e sulla salute e sicurezza dei lavoratori, con una connotazione più pratica e operativa, mentre ESG abbraccia una visione più ampia della sostenibilità aziendale, includendo aspetti sociali e di governance.

Ultimamente, si sta manifestando una tendenza a integrare i principi EHS e ESG nelle strategie operative, vista anche l’evidente sovrapposizione di alcune tematiche. Una gestione efficace in questo caso richiede un approccio olistico che utilizzi tecnologie avanzate per il monitoraggio e la rendicontazione delle prestazioni. Per esempio, i sistemi di gestione EHS possono essere utilizzati per raccogliere dati che alimentano i report ESG, migliorando così trasparenza e responsabilità. La convergenza tra EHS e ESG consente alle aziende di migliorare la loro sostenibilità complessiva, riducendo i rischi e migliorando l’immagine aziendale.

Migliorare la gestione EHS e prepararsi al futuro

Il futuro della gestione EHS sarà sempre più digitale e interconnesso. Le tecnologie emergenti si evolvono di continuo e senza dubbio offriranno nuove opportunità per migliorare la sicurezza sul lavoro e la sostenibilità ambientale. Le aziende devono essere pronte alle future innovazioni, preparandosi fin da oggi con strumenti integrati, efficaci e a “prova di futuro”, capaci di recepire e integrare agilmente nelle filiere di controllo sia gli strumenti disponibili oggi sia quelli che vedranno la luce nel prossimo futuro.

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¹: Fonte European Agency for SAfety and Health at Work